Outils d’accessibilité dont peuvent bénéficier les employés malvoyants

#LIVE2.0 #Review

Chercher un emploi, que ce soit dans un bureau d’entreprise ou dans une usine de production, comporte ses propres défis. Trouver des emplois qui correspondent à vos compétences, rédiger des candidatures, se préparer à un entretien sont autant d’exemples que toute personne ordinaire a vécus au cours de sa vie. Mais imaginez un instant faire tout cela avec peu ou pas de vision ! Cela représenterait alors un défi de taille. Les personnes malvoyantes qui sont employées ou en recherche d’emploi font face à un ensemble de défis différents, le plus souvent méconnus du grand public, notamment en ce qui concerne les outils d’accessibilité pour les employés malvoyants.

Bien qu’il reste beaucoup à faire, des développements majeurs et des changements progressifs ont eu lieu, grâce à la technologie et à l’innovation.

Ashley Ezell — une enseignante de quatrième année à la Saint Francis Xavier School à Phoenix, qui souffre d’une déficience visuelle appelée maladie de Stargardt ; est un exemple de la manière dont une avancée technologique comme IrisVision — un casque portable pour la basse vision — lui a permis de continuer à exercer sa passion pour l’enseignement.

« J’ai simplement eu les larmes aux yeux, car c’était la simplicité de savoir que je peux être présente auprès de mes enfants sans lutter ni être gênée »,

https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=PlZhB10D8I8&t=5s

Plusieurs entreprises et services de ressources humaines ont réorienté leurs efforts pour aider à employer des personnes malvoyantes ou pour soutenir la main-d’œuvre malvoyante en leur offrant un environnement accessible grâce à des modifications simples et peu coûteuses qui leur permettent de se déplacer librement tout en profitant de chaque installation disponible dans un cadre de bureau.

Plusieurs autres initiatives à grande échelle, telles que des transports spéciaux exclusivement destinés aux personnes handicapées et des outils d’accessibilité facilement disponibles pour les employés malvoyants, constitueraient une étape majeure pour éliminer les obstacles auxquels la communauté est confrontée.

Selon les tendances actuelles rapportées dans leJournal of Visual Impairment & Blindness 2019, seulement 44 % de la population américaine ayant une déficience visuelle est employée. Bien qu’il existe de nombreux problèmes qu’un employé malvoyant puisse rencontrer dans sa routine quotidienne, voicicinq grandes catégories de déficience visuelle qui requièrent une attention particulière :

Acuité visuelle (netteté)
Sensibilité à la lumière
Sensibilité au contraste
Champ de vision
Vision des couleurs

Alors que les employeurs font de leur mieux pour offrir un environnement accessible, il existe 2 façons différentes dont les employés et les employeurs peuvent œuvrer ensemble dans le but de créer un espace inclusif et accessible pour les membres malvoyants de l’organisation.

Amélioration visuelle

Les appareils électroniques ont toujours été des éléments clés pour créer un lieu de travail pleinement fonctionnel et opérationnel. Mais à mesure que le monde s’est transformé en une économie plus mondialisée, le besoin d’appels téléphoniques, de courriels, de visioconférences, de salles d’équipe virtuelles, etc., est devenu l’outil de communication de base requis dans toute organisation.

Une telle innovation a permis aux organisations de travailler sur des projets avec leurs équipes à distance et de manière économique. Le commerce électronique a permis à un client situé à des milliers de kilomètres d’acheter des téléphones portables, des systèmes informatiques et des logiciels d’un simple clic auprès d’une entreprise située dans une autre partie du globe.

Cependant, la communication électronique a peut-être ses avantages, mais elle présente aussi certainement des inconvénients. Comme ces appareils sont trop exposés à la lumière et provoquent des radiations électromagnétiques, un employé ayant une vision normale peut facilement souffrir de fatigue numérique, et plus encore une personne malvoyante devra souffrir davantage en accomplissant la même tâche.

Prenons l’exemple d’un rédacteur de contenu malvoyant : comme la nature du travail le suggère, il ou elle devra être méticuleux(se) avec ses mots, sa ponctuation et ses phrases dans leur ensemble.

Cette attention aux détails est ce qui l’aide à affiner son travail en supprimant toute faute d’orthographe ou de grammaire, mais l’utilisation d’un appareil électronique implique également des problèmes de luminosité et de lisibilité.

Pour ce niveau de concentration et de précision lors de l’utilisation d’appareils électroniques, les technologies d’assistance peuvent servir d’outil transformateur pour accomplir des tâches telles que :

Écrire, éditer ou lire des documents
Participer à des visioconférences avec les membres de l’équipe
Envoyer/recevoir des lettres et des courriels
Effectuer des recherches et naviguer sur le Web
Le travail promotionnel sur les réseaux sociaux

Grâce aux dispositifs de technologie d’assistance, aux solutions innovantes pour la basse vision et aux outils d’accessibilité pour les employés malvoyants, même les employés malvoyants peuvent accomplir efficacement des tâches avancées telles que la programmation ou le développement Web.

Voici quelques aides pour la basse vision disponibles à un coût bien plus faible :

Appareils de lecture autonomes — aident les personnes malvoyantes à lire des documents imprimés avec facilité et en toute autonomie, en réunissant une caméra, un scanner, un logiciel de reconnaissance optique de caractères et un synthétiseur vocal dans un seul appareil.
Appareils basés sur l’ordinateur — utilisés en connectant une caméra ou un logiciel de reconnaissance optique de caractères à l’écran de votre ordinateur, pour mieux exploiter la lecture d’écran.
Appareils portables — assurent une plus grande mobilité grâce à leur légèreté et à leur facilité d’utilisation.
Loupes vidéo de bureau — offrent des niveaux d’agrandissement exemplaires tout en permettant à l’utilisateur d’ajuster les couleurs d’affichage du texte et de l’arrière-plan.
Loupes vidéo portables — sont classées en appareils autonomes et en appareils connectés à un écran d’ordinateur, à l’aide d’un logiciel pour contrôler l’affichage.
Loupes vidéo de poche — sont de plus petites loupes portables qui aident à la lecture de courte durée, comme les factures, les menus, les instructions, etc.
Casques portables pour la basse vision — comme IrisVision, est une solution pour la basse vision qui a introduit les composants de la réalité virtuelle, un large champ de vision de 70°, des couleurs nettes, des images claires avec une puissance d’agrandissement de 12X. Il offre différents modes, par exemple : le mode Télévision s’ajuste à la lumière au centre de votre télévision ou de votre écran d’ordinateur, le mode Bioptique vous permet d’agrandir une section spécifique de l’écran sans perdre le contexte plus large de la vue devant vous, IrisReader utilise la reconnaissance optique de caractères (OCR) pour lire à voix haute le texte sélectionné par l’utilisateur, ainsi que de nombreuses autres fonctionnalités utiles.

Il existe également des outils de support d’accessibilité pour navigateur qui offrent des fonctionnalités telles que des lecteurs d’écran, des loupes, le zoom pleine page, les couleurs à contraste élevé et des extensions. Voici quelques-unes des extensions d’accessibilité de Google Chrome et des outils d’accessibilité pour les employés malvoyants et les personnes malvoyantes :

TalkBack : est un lecteur d’écran de Google qui vous donne un retour vocal vous permettant d’utiliser votre appareil sans regarder l’écran.
Support pour la basse vision : Une liste de fonctionnalités qui aident les personnes malvoyantes à bénéficier du zoom pleine page, de l’ajustement de la police et de la taille des caractères, ainsi que de l’ajustement du contraste élevé et de la prise en charge de couleurs personnalisées.
Aide sur les technologies d’assistance de Chrome : vous permet de connecter Chrome à différents outils pour la basse vision, tels que des lecteurs d’écran et des loupes externes.
Extensions d’accessibilité de Chrome

Remplacement / Substitution visuelle

L’agencement de l’espace de travail est également un aspect qui peut être amélioré en matière d’accessibilité pour les personnes malvoyantes grâce à des ajustements mineurs. La conception des espaces de travail devrait permettre aux personnes malvoyantes de naviguer, de se déplacer et de travailler avec commodité.

Les ajustements mineurs d’un espace de travail pourraient commencer par l’agencement du bureau. Placer les meubles de manière organisée afin de garantir l’absence de désordre et de dégager tout obstacle pour éviter les accidents.

Disposer d’un espace dédié ou organiser les équipements et les dossiers de bureau de manière bien structurée permet aux employés malvoyants de localiser plus facilement les ressources.

Les bureaux spécifiques comptant des employés malvoyants peuvent bénéficier du braille de plusieurs façons, comme des inscriptions en braille sur des équipements tels qu’une photocopieuse, ou sur les portes de sortie, afin d’identifier et de localiser les équipements.

Une approche efficace pour rendre l’extérieur et l’intérieur d’un espace de travail physiquement accessibles consiste à utiliser des couleurs vives et contrastées qui mettent en évidence des zones spécifiques de l’espace de travail.

Peignez les cadres de porte avec des couleurs vives contrastant avec les couleurs du mur, utilisez des panneaux lumineux sur les portes des toilettes, marquez la base de chaque marche avec de la peinture vive dans un escalier, etc.

Offrir aux employés le bon environnement les aide à exceller et à mieux performer ; de même, un espace de travail physiquement accessible a un impact positif sur le bien-être mental de l’employé malvoyant.

L’accessibilité physique de l’intérieur d’un espace de travail peut être améliorée de diverses manières, par exemple en remplaçant les anciens interrupteurs traditionnels par des interrupteurs télécommandés qui peuvent être actionnés par toute personne assise à distance, sans avoir à se donner la peine de localiser le tableau d’interrupteurs dans une pièce.

L’utilisation d’interrupteurs à détecteur de mouvement peut également être bénéfique pour rendre l’espace de travail plus accessible tout en réduisant les coûts d’exploitation. Ces interrupteurs peuvent être utilisés pour contrôler la lumière, la température et les niveaux sonores pour ceux qui souffrent de tout type de déficience visuelle.

Concevoir un espace de travail inclusif inspire la créativité et l’ambition, aussi bien chez les employés que chez les employeurs. Cela joue également un rôle fondamental dans le renforcement de relations solides avec vos collègues et crée une atmosphère qui favorise le travail d’équipe.

L’effet de ces initiatives permettra aux employés malvoyants de trouver des solutions aux défis commerciaux et de nouvelles opportunités à partir de perspectives uniques, et aidera les employeurs à tirer parti de l’environnement de travail de l’organisation pour la réussite de l’entreprise.

Offrir un accès à des ressources telles que des cannes dans un espace de travail peut aider les employés légalement aveugles ou malvoyants à se déplacer en toute confiance. Autoriser les employés légalement aveugles ou malvoyants à amener leurs chiens d’assistance au travail est également une façon de faire de votre bureau un lieu de travail inclusif pour tous.